Os patrões se aproveitam da Pandemia Enquanto estamos há um ano de mãos amarradas e perdendo, com o sindicato e nossa luta se enfraquecendo, os patrões ficaram fortalecidos com novas leis federais e medidas de urgência adotadas, que aliviaram as empresas e penalizaram os trabalhadores. E como sempre querem mais, usam uma lei antiga e pedem RJ - Recuperação Judicial, para NÃO PRECISAR PAGAR NINGUÉM, inclusive a quem lhes serviu a vida toda, os trabalhadores.
Além de atacarem os empregos e a função de cobradores, descumprem os acordos que firmaram. Inventaram interpretações diferentes e tentam levar vantagem de qualquer maneira. Resistimos, neste momento mais com denúncias públicas e nos órgãos de fiscalização (existem ainda?) e ações judiciais, onde temos obtido algumas vitórias.
ESTRATÉGIA PATRONAL: ESTENDER ACORDO DE DEZ/20 ATÉ ABRIL/21
Os patrões inventaram uma interpretação diferente para o último acordo, que aprovamos em assembleia. Dois exemplos: parcelamento das verbas rescisórias no caso de demissões e alteração do valor do tíquete alimentação, itens negociados com prazo até o dia 31/12/2020. Os caras-de-pau descumprem o acordo, alegando que vale até 31/04/21.
DEMISSÕES: REINTEGRAÇÕES NA EMPRESA JOTUR – VITÓRIA
Algumas empresas demitiram após o dia 01/01/21 e impuseram as condições existentes até o dia 31/12/20. Não aceitamos essa prática. Além de toda disputa na homologação, denunciamos a prática patronal e colocamos o jurídico a disposição de todos que quiseram. Alguns companheiros optaram por enfrentar as empresas. Outros aceitaram acordos SEM a participação do sindicato. Cada um sabe avaliar melhor seu lado pessoal.
Nesta semana tivemos a vitoriosa reintegração de QUATRO empregados da JOTUR. É a primeira vitória da verdade. A vitória de quem tem palavra!
TÍQUETE ALIMENTAÇÃO NA EMPRESA TRANSOL
Uma inaceitável sacanagem dos patrões é a de NOS TIRAR COMIDA nesse momento, não só da pandemia, mas, de extrema alta dos preços da alimentação, quando resolveram descumprir os prazos do acordo.
Relembrando do acordo: de setembro a dezembro/20 o valor do tíquete seria de R$ 680,00, voltando ao valor de R$ 825,00 a partir de janeiro/2021. Além disso, a diferença de R$ 145,00 mensais, seria reposta a partir do mês de março/21. Tentando levar vantagem na próxima CCT, os patrões não cumpriram os prazos, alegando que vale até 31/04/21.
Ingressamos com ações judiciais contra todas as empresas da região, inclusive, com pedido cautelar. Até o momento, tivemos a sentença judicial na ação contra a TRANSOL, onde a juíza da 6a Vara do Trabalho de Florianópolis, “concedeu a cautelar”, mandando a TRANSOL cumprir o acordo, voltar a pagar o valor anterior e todas as diferenças devidas.
A empresa PEDIU REVISÃO e, novamente, NÃO FOI ATENDIDA, sendo mantida a decisão e a ordem de imediato pagamento dos valores. Ainda cabe recurso para instância superior da justiça, mas, correndo o tempo da multa estabelecida pela justiça.
É a primeira vitória da verdade. A vitória de quem tem palavra!
FUNCIONAMENTO DO SINDICATO/ASSEMBLEIA/PLANO DE SAÚDE
A paralisação do transporte por decretos governamentais, a enorme diminuição do número de passageiros no seu retorno e novas formas de relacionamento social, provocaram muitas transformações no ramo do transporte de pessoas e atingiram também o SINTRATURB, a nossa arma, o nosso instrumento de luta.
Numa situação totalmente diferente e desconhecida, a Diretoria do sindicato está há 13 meses trabalhando como nunca, tentando garantir o máximo de empregos e preservar nossas conquistas dos últimos 22 anos. Só dois exemplos:
01 – Antes: aproximadamente 140 demissões/ano - média de 11/12 atendimentos mensais; Últimos 10 meses: mais de 3.000 demissões/2.400 só no urbano e concentradas em 03 meses. Conferimos todas, detalhadamente!
02 – Antes: 30 edições de “O Rodão” em média/ano + alguns pequenos boletins e vídeos; Últimos 12 meses: 64 boletins/jornais publicados + inúmeras notas/avisos/comunicados + pequenos vídeos + transmissões da TV RODÃO + APP “Dizaí” + Facebook.
E tem quem diga que não fazemos nada e não informamos a situação.
O fato é que estamos nos reinventando, buscando alternativas. Fazendo nosso papel.
CONTINUA A PANDEMIA, CONTINUAM AS RESTRIÇÕES E PROIBIÇÕES
O transporte voltou a funcionar, mas, continuam as restrições de contatos e conversas/reuniões nos locais de trabalho, de assembleias e entrega de boletins, de atendimento e uso de nossas sedes.
Sabemos que os “patrões se aliaram ao vírus para matar” a função dos cobradores e nossos direitos; que tem muitos horários sem cobrador; que instalam as “botoeiras” ao lado do motorista; que coagem trabalhadores para assinarem procurações.
Os patrões fazem de conta que não é com eles e que o fim do cobrador é fato consumado. O Poder Público, após as eleições, nem nos atende mais.
Sabem por quê?
Porque estamos impedidos de nos reunir, de REALIZAR ASSEMBLEIA, de debater o quê A CATEGORIA VAI FAZER junto com a direção do sindicato. Mas, não vamos assistir nossa própria morte: em breve, o bicho vai ter que pegar!
SINDICATO CONTINUA COM HORÁRIOS DE ATENDIMENTO ALTERADOS
Em função das restrições sanitárias e financeiras, continuamos com a sede social fechada e atendimento restrito na sede administrativa. Há um plantão presencial de diretores no sindicato, mas, com triagem telefônica, passando a atendimento virtual tudo que possível. As questões mais graves e urgentes estão sendo atendidas normalmente. Os atendimentos jurídicos, seguem a mesma regra: prioridade para atendimento virtual, não sendo possível, há atendimento presencial.
Tudo com hora marcada, presencial ou virtual.
PLANO DE SAÚDE
Relembramos que o Plano de Saúde é CONTRATADO PELAS EMPRESAS, portanto, procuramos ajudar a resolver todos os problemas, mas, não temos controle e decisão de nada. Recentemente a empresa Life Day foi vendida e “nova empresa” assumiu o Plano. Sabemos que há problemas e estamos tentando contato com os responsáveis.
Orientação: companheiros devem LIGAR PARA O RH DAS EMPRESAS para obterem informações, durante esse período de transição.
SINTRATURB SINDICATO DE LUTAS
Comments